IT从业者职业道德的反思
IT从业者职业道德的反思，职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则，它既是对从业者行为的要求，又是职业对社会所负的道德责任与义务。来看IT从业者职业道德的反思。
1、热爱IT行业，愿意为本行业贡献力量;
这一点看似容易，但在国内，实际上并不容易做到，我们中的很多人并不是为了兴趣而工作，为了什么?可能是生存，可能是虚荣，可能是利益，应该比较复杂。但兴趣就是最好的老师，一个人如果对自已所从事的工作都兴趣不浓，我想是很难干出什么成绩来的，兴趣是求知的向导，是学习的动力，只有对IT或编程有了浓厚的兴趣，你才会积极、主动地去完成学习与工作任务，并从中获得满足感与荣誉感。
这一点应该算是精神上的要求，不能强求，爱也好不爱也好，有时能将事情按时做好做完就已经很好了。
2、忠于企业与领导，关怀下属;
作为职业人，一生可能呆过好几家企业，与多个老板共事过，认识很多同事，但无论到哪里从事什么工作，从进入公司的那一天起就要忠于新的企业与领导，当然如果你是一个管理层，你还要尽心尽力去关怀你的下属，这是基本常识与道德，无需多言。
3、勇于承担责任，敢说敢言敢作敢为;
我们往往对于承认错误和承担责任怀有恐惧感，因为这大多会与接受惩罚相关联。所以在企业里，有时也会有一些不负责的员工，在出现问题时，他们喜欢把问题归罪于外界或者他人，想方设法寻找各式各样的理由和借口来为自己辩解。聪明的管理者会明察秋毫，不会冤枉任何的好人，也不会放过该承担负责的任何人。
没有责任感的员工不是优秀的员工，生活也好工作也好，没有谁能做得尽善尽美，但是，一个主动承认错误的员工至少是勇敢的，如何对待已经出现的问题，能看出一个人是否能够勇于承担责任。
4、充分运用上班时间，不私自聊天，上网，玩游戏等;
我经常与员工们讲上班时间的重要性，呼吁大家充分利用，实际上我们在做计划与分配工作任务时也是按上班时间与个人能力相结合的原则，但结果会千差万别，有的人提前完成工作，有的人刚好够用，有的人要加班才能完成，有的人既要加班又要别人的帮忙才能完成，这里面有能力上的差别也有自我管理能力上的差别，有的人是需要上司不停地监督与教育，他才会好好地认真工作，你一放手，他就乱来，不是聊天就是玩游戏，人或多或少都有惰性，适当的放松与娱乐是可行的，但要懂得把握与控制，企业是支付报酬给你的，因此你应该充分运用好上班的时间去做好工作，如果上班时间都充分地运用好了，那加班就不会太多，当然我们不否定有时要赶工需要加班，但正规的有道德的企业会补偿你的加班，可以毫不夸张地说，我们身边部分的加班是因为上班时的不认真造成的。
5、处理好公司利益与客户利益，公司利益与个人利益的关系;
在处理公司利益与客户利益的关系时，在保证公司信誉与形象的前提之下，员工应该以公司利益为先为主，但我们需要关注客户利益，考虑客户的价值增值问题。
关于公司利益与个人利益，二者都很重要，公司发展了，个人才会有更好地发展，公司的利益源源不断了，你的个人利益自然就会向上攀升，因此二者最终是要达到双赢的目的。而一味强调公司利益最大化，而忽视员工个人发展的企业是无法留住优秀的员工的`。同样一味强调个人发展，而与公司利益存在严重分歧的员工，也将会被公司所抛弃。
6、不泄露雇主商业秘密;
这一点无需多言，但在中国，林子太大，什么鸟都有，所以这种事经常发生。
7、有始有终，善于培养接班人;
我很不喜欢一些人做一件事情或一个项目中途时离开，这是不负责任的，无论做人做事，都要有始有终，对得起自已也对得起别人。如果你是一个中高层管理者，你离开的时候最好是培养好了接班人，这对于你的公司或上司都是非常重要的，他们会很感激你，而且对于你是一种负责任的表现，这样的管理者无论到了哪里，都会受欢迎也会做得好。
8、积极创新，尽可能走自主知识产权的道路。
创新也是一种职业道德，但我们往往忽略。国内IT企业的创新能力普遍较弱，倒是比较喜欢抄袭或模仿，国外一出个什么好的产品或网站，不到几个月，国内类似的东西就如雨后春笋般不断涌现，技术含量低一些的东西我们会抄袭或模仿得很成功，但对于操作系统、数据库系统、办公软件等，我们真的不行，就算国家愿意投入几个亿，也是一样的结果，为什么?原因可以写成几本书。国内IT行业严重缺乏的东西是什么?环境与创新!
IT工作人员要遵守的职业道德
1、爱岗敬业
通俗地说就是“干一行爱一行”，它是人类社会所有职业道德的一条核心规范。它要求从业者既要热爱自己所从事的职业，又要以恭敬的态度对待自己的工作岗位，爱岗敬业是职责，也是成才的内在要求。
所谓爱岗，就是热爱自己的本职工作，并为做好本职工作尽心竭力。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求，即要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。
所谓敬业，就是用一种恭敬严肃的态度来对待自己的职业。任何时候用人单位只会倾向于选择那些既有真才实学又踏踏实实工作，持良好态度工作的人。这就要求从业者只有养成干一行、爱一行、钻一行的职业精神，专心致志搞好工作，才能实现敬业的深层次含义，并在平凡的岗位上创造出奇迹。一个人如果看不起本职岗位，心浮气躁，好高骛远，不仅违背了职业道德规范，而且会失去自身发展的机遇。虽然社会职业在外部表现上存在差异性，但只要从业者热爱自己的本职工作，并能在自己的工作岗位上兢兢业业工作，终会有机会创出一流的业绩。
爱岗敬业是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。爱岗就是热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工作尽心尽力;敬业是爱岗的升华，就是以恭敬严肃的态度对待自己的职业，对本职工作一丝不苟。爱岗敬业，就是对自己的工作要专心、认真、负责任，为实现职业上的奋斗目标而努力。
2、诚实守信
诚实就是实事求是地待人做事，不弄虚作假。在职业行为中最基本的体现就是诚实劳动。每一名从业者，只有为社会多工作、多创造物质或精神财富，并付出卓有成效的劳动，社会所给予的回报才会越多，即“多劳多得”。
“守信”，要求讲求信誉，重信誉、信守诺言。要求每名从业者在工作中严格遵守国家的法律、法规和本职工作的条例、纪律：要求做到秉公办事，坚持原则，不以权谋私;要求做到实事求是、信守诺言，对工作精益求精，注重产品质量和服务质量，并同弄虚作假，坑害人民的行为进行坚决的斗争。
3、办事公道
所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。即处理各种职业事务要公道正派、不偏不倚、客观公正、公平公开。对不同的服务对象一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。
如一个服务员接待顾客不以貌取人，无论对于那些衣着华贵的大老板还是对那些衣着平平的乡下人，对不同国籍，不同肤色，不同民族的宾客能一视同仁，同样热情服务，这就是办事公道。无论是对于那些一 次购买上万元商品的大主顾，还是对于一次只买几元钱小商品的人，同样周到接待，这就是办事公道。
4、服务群众
服务群众是指听取群众意见，了解群众需要，为群众着想，端正服务态度，改进服务措施，提高服务质量。做好本职工作是服务人民最直接的体现。要有效地履职尽责，必须坚持工作的高标准。工作的高标准是单位建设的客观需要，是强烈的事业心责任感的具体体现，也是履行岗位责任的必然要求。
5、奉献社会
奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的。奉献社会是职业道德的出发点和归宿。奉献社会就是要履行对社会、对他人的义务，自觉地、努力地为社会、为他人做出贡献。当社会利益与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。
奉献社会是一种对事业忘我的全身心投入，这不仅需要有明确的信念，更需要有崇高的行动。当一个人任劳任怨，不计较个人得失，甚至不惜献出自己的生命从事于某种事业时，他关注的其实是这一事业对人类、对社会的意义。
