全职妈妈重返职场面试
全职妈妈重返职场面试，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，学会与不同的人交往是职场的必修课，压力过大的时候也要试着调节放松，全职妈妈重返职场面试，职场上的那些事。
全职妈妈重返职场面试1
全职妈妈的劣势
1、知识、经历、技能以及人脉的断层。
几年下来忙着孩子，虽然也经常关注外面的世界。无奈中国社会发展太快，职场也日新月异：全民微信，全民创业，90后崛起，无人超市，无人加油站也来职场凑热闹。之前的知识和技能，能直接用上的太少了，而几年不在职场，以前的朋友、同事也失联，放眼望去，之前的职场人脉寥寥无几。而以前的公司经理换了，同事走了，中层管理都20挂头，全是陌生面孔。这意味着重出江湖需要重新学习，适应新的人际关系和比自己年轻的领导。
因为这种断层，有的全职妈妈失去了原有的职位以及晋升的可能，一朝回到解放前。断层所带来的恐惧，是全职妈妈们重返职场中遇到的最难搞的小妖。
2、年龄带来的威胁。
中国就业，年龄歧视非常明显。动不动招聘广告写着“35岁以下“，让过了30岁，将要奔向40岁的职场人有种没法活的感觉。中国是人口大国，年轻人一茬茬涌进职场。而企业注重效益，当然希望雇佣年轻，工资低，加班有干劲的。对于越年长的，不管是女性还是男性，危机感随着年龄增长呈直线快增趋势。而女性在这方面境遇又远糟糕于男性。女性颜值高，年轻，很容易获得工作机会。而全职妈妈们，一番屎里尿里的操劳，如果再不注意自己的外形，几年下来，容颜发生着变化。而如果之前做的又是类似于文员类的没有核心竞争力的工作，要直接和95后的姑娘们竞争力，那个压力可想而知。
3、没有支持系统。
一般人离开职场半年以上，再回来都需要有个适应：
比如朝九晚五的作息，上下班挤地铁。而全职妈妈重返职场，需要一家家投简历，一家家去面试。已经离开职场几年，再经历被别人筛选，再经历被别人把自己和刚毕业的学生放在一起比较，这种滋味真是不好受。但能诉苦，能商量的人也没有。有的还可以给老公说说，但老公是男性，既没有生育，也没有在家里呆几年，那种酸楚感受还是不能体会。支持系统弱，再加上本来就不坚强的内心，如果再出来“一孕傻三年“的症状，这个重返职场之路就更磕绊，很多妈妈睡都睡不好。这也是全职妈妈们来寻找职业规划帮助的重要原因。
全职妈妈的优势
1、稳定性强。
已婚已育，工作后不会像单身男女那样常换工作，减少公司的人员流动及招聘的成本。
2、工作努力。
成家生儿育女之后，生活成本骤然增加，所以全职妈妈进入工作中都很努力。
3、效率高。
都希望工作早些处理完回家陪孩子，所以会争取最快速度地完成工作。
全职妈妈回归职场之前必做的准备
一、思想认识上的准备：做全职妈妈期间，孩子肯定会成为妈妈关注的中心，但同时一定不要为了孩子成长而忽略甚至是牺牲了自我发展。毕竟，做优秀的自己，做优秀的父母，才有可能培养出优秀的孩子。不要进入一个误区，就是为了孩子可以放弃自我、失去自我。每个人，都要活出自己的精彩人生。要始终保持勇于追求、积极向上的`心态。
二、在做全职妈妈初期，利用难得的有更多自由支配时间的好机会，沉下心来对自己未来的职业规划做一次系统的思考、梳理和沉淀。因为工作期间可能难以真正静下心来，那生育阶段就是一次绝佳机会。自己思考也好，找职场专家聊也好，对自己的职业定位深思熟虑，都是一件人生中异常重要的事。
三、在做全职妈妈期间持续学习和提升自己。结合上面第二点中给自己梳理的职业定位，要给自己定个学习目标和计划，进行有针对性的技能积累。毕竟当下的时代，学习不仅是终身的事，而且随时都需要学习、随时都可以学习。不要让自己在做全职妈妈期间，在知识和技能的积累上断了链、贬了值。
全职妈妈重返职场面试2
全职妈妈重返职场需要做哪些准备呢？
首先，要在心理上做好准备，如果决定了要重返职场，那么就应当尽力调适自己，而非遇到困难就怀疑自己，或者犹豫后悔。
1、适当放低姿态
离开职场两三年，如果在离开之前事业有一定基础，也积累了不少人脉，那这个时候可以好好用起来;如果之前就是高不成低不就的状态，那需要正视自己的空白期，放低姿态，谦虚一些、积极一些，以乐观开放的心态对待新的工作平台，能让你尽快融入职场。
2、发现自身优势
重回职场的全职妈妈也必须意识到，自己也有着一些其他人比不上的优势，例如：更追求工作的稳定性，跳槽的几率相对较少;更有耐性、考虑问题更加周到体贴，顾及他人的感受;会更珍惜职场上再出发的机会，工作态度更积极，有更强的责任感，同时用人单位也不必有孕产假一类的后顾之忧。认识到自己的长处，这会让你在回归职场的时候更加淡定也更有自信。
3、提前进行练习
重返职场前，妈妈们不妨提前进行预练，为自己制定一份规律的作息计划，也可以在入职之前先做一些兼职工作，在非正式的状态下体验职场。
4、更新知识结构
互联网时代，知识信息更替飞速，脱离职场多年的妈妈们如果不先更新自己的知识结构，弥补近年的断层，那可能会对求职增加更大的难度，所以在重返职场前可以参加一些培训或者研讨会等。
5、做好职业规划
在求职前，不妨先问清楚自己的优势在哪，能在怎样的平台实现职业目标，未来三到五年的职业发展路径如何等，找出答案，制定出清晰的规划。要知道，对自我有着明确职业规划的求职者，他们的简历往往更有“战斗力”，目标更明确，更容易得到HR的青睐。
祝准备重返职场的妈妈们找工作顺利！
