宝妈重返职场的优势
宝妈重返职场的优势，我们在求职的过程中难免碰壁，职场上的暗示要学着听懂，不拘小节才能够进步，求职的过程中要注意一些小细节，小编这就带你了解宝妈重返职场的优势。下面带你一起来看看这篇文章吧。
宝妈重返职场的优势1
此次是生了二胎之后，一人带俩娃，直至二胎快周岁了，才交给老人带，自己出来找工作，刚重返职场，又重新作为一个职场新人，重新学习充电和适应职场新环境。
上网投了简历，有面试机会我都不放过，可每次去面试时，都会被问到一个问题，就是带孩子的这段“工作空白时间”，都没有上班，以前的工作经验，现在还会吗?更甚的是，有的面试官当即要我求我用电脑做表格给她看，是担心我脱离职场太久了，已经连最基本的电脑技能都不会了吗?
总之，只有一个感受，感觉作为全职妈妈重返职场，特别的艰难。
有一次，去了一家公司面试，面试官是男的，看到我的简历，直接问我非工作空白时间都做什么了，我答在家带孩子，然后他的表情就非常的鄙视我，觉得我在家带孩子就是无所事事，无事可做，然后就跟我说了一下薪资问题，给出的待遇非常的低，还问我什么时候可以上班，我当时委婉的说回去考虑一下，再给你们答复，回去的路上我一直在想，难道你没老婆孩子吗?你老婆在家带孩子的时间，你也是这样瞧不起自己的老婆，觉得她在家带孩子就是无所事事?带孩子，这其中的苦与甜，我想只有经历过带娃的人，才会懂得。
后来第二天该公司打了电话给我，叫我去上班，我委婉拒绝了。首先我不想在一个轻视我的人手下做事，其次就是薪资方面不合意。
后来又去了另一家公司面试，那位面试官也是男的，但是他说的话与前一位面试官就有大不同，他知道我带孩子这段时间缺乏了工作经验，但是他并没有拒绝我，反而还给了我机会，他当时很干脆直接问我今天下午能不能办入职，我说想回去考虑一下，他说没事的，可以慢慢学，我回去后在想，不想再花时间去找别的公司了，因为不知道还要花多久时间去找工作，于是第二天我就去办了入职。
接下来第一个星期，我无所事事，因为我职位的前一任早已离职走人，所以根本就没人教我，也没有任何的公司资料可以看，就是让人安排了一下我的位置，打开一个该职位的交接资料给我看，然后就没人理我了，我就在那坐着看，我足足看了一个星期，摸索了该报表是怎么做的，但是具体细节我无从知晓，去问别人，他们有事忙，直接回答我说没空，然后我就说那等你有空的时候我再来吧，我也不知道他什么时候忙完，后来我才了解到他们即使忙完了，也不会主动跟我说一声来教一下我工作内容如何着手。
第二个星期，我觉得这样下去根本学不了什么东西，就径直去找了经理谈，我说现在来了一个星期了，没人教，感觉自己毫无头绪，不知道从哪里开始着手，然后经理才安排了我跟仓库那边的物管开始学习，因为我面试的是资材助理，工作内容跟物控差不多，所以从仓库开始学习如何备料发料，keyin，仓库的物管就是给生产部开料的，领导说学一个星期左右，虽然半个月之内我对你不会有太高要求，但是你也要快点对工作上手，而后我心里在想刚入职一个星期，我还是一脸懵逼的状态，具体的工作内容和细节又没人教和告知，就让我一个人在干坐着，也没人安排一下，半个月我怎么能快速上手?但是还是在在仓库学了一个星期，不过学到的都是仓库那边的工作内容，教我的那个女孩子，偶尔才跟我说一下这个是怎么做的，完全不理我，因为资材部门只有一个生管，我就相当于物管，还有两个采购，遇到不懂的问题我就只能去问做采购的那个女孩子，可是每次一问问题，她就会说怎么这个都不懂，这个数字怎么来的，我说你教我怎么做就怎么做的呀，然后她就说待会我自己来做吧，那我还能说什么，后来想想就是我做的不对，有问题才来问你的，你又不肯给我指出错误，那我怎么知道哪里错了，问了几次那个女孩子之后都是这样的态度，我也不想再去问她了，后来去问生管，他是个北方汉子，长得五大三粗的，刚开始两个星期没怎么问他，接下来他休假一个星期回了老家，他上班的时候我遇到问题的时候就去问他，这个怎么怎么做，他是那种非常没耐心的人，只要他说的话我有一点表示听不懂，反复问几次，他就会特别的烦躁，抓耳挠腮，一脸的不耐烦，然后就大声的训斥我，说你来了有一个月了吗?怎么对工作还不完全上手?我说没有，大概有20天了，然后他说我真搞不懂你是怎么面试进来的，你连这些最基本的办公技能都不会吗?我很忙的，你这样下去接下来的怎么学，后面还有更难的，反正我只说一遍，你自己记住了，会不会我可不会再管你了。办公室非常大，几个部门在一起办公，只是划分哪些位置属于某部门而已，并没有明确的界限，他大声训斥我的时候，当着大伙的面，一点都不留情面，听了这些话，可我的内心已经波澜起伏，在开始上班的这段时间里，我已经有了好几次想要离职的想法，可是我不敢冲动，因为我不知道我还能坚持多久，第一天上班，在偌大的办公室里，我觉得特别的压抑，那种一分钟都待不下去的压抑，可我还是坚持下来了，因为我知道自己并没有什么优势，重返职场并不那么容易。
宝妈重返职场的优势2
想起刚毕业时，初入职场，遇到了一个良师益友，我做的工作内容，她事无巨细一点一点的教与我，怕我一下学不会，就让我记笔记，遇到有不理解的地方，我去请教她，她会说的特别的详细，那时做的是生产计划，在她的教导下，一个月后我就可以完全上手了，只是后来她辞职了，再也没有机会与她共事过，后来在工作不断历练的过程中，我现在还是特别的感激她。
今天我想明白了一个道理，在职场中，会有良师益友，也会有看你不顺眼的'人，你对别人心善，但并不是每个人都会对你心善，所以我不需要考虑别人的感受，因为没有人会考虑关心我的感受。
他们觉得我笨，不可教，是因为我离开职场快两年了，一下子重返职场，技能没有快速提升，没有达到他们想要的预期效果，可以大声说我来了20天了对工作还不上手，我不知道是他们的要求太高还是我的学习和适应能力太差，每次我做的事都达不到他们的要求，比如写个会议记录，我已经写好了，再三检查我才敢去跟生管说已经写好了，你有空帮我检查一下，看是否有漏记的。然后他看了以后，就开始挑毛病了，说这里不能用这个字眼，要用哪个哪个字表达，这叫专业术语，懂吗?虽然换了个字眼，其实表达的意思都是一样，但他就是有得说，然后又说哪些哪些是重点怎么没写呀，他写了之后我看了一下，我当时心里就想骂人，这个内容在开会的时候你明明就没说，还怪我没记，想要挑毛病，什么借口都有。
上班到今天，感觉这段时间心特别特别的累，每次去公司我的心情就特别的郁闷和抑郁，好担心这样下去我会积郁成疾，觉得每天都忧虑，我一点都不开心，有时安慰自己，别怕，等熟悉工作上手后就跳槽，就当这个公司是给你练手的机会，不要埋怨，要感谢它，即使去别的公司上班也会面临其他的问题，但把技能练好了，至少换了环境，心里也是自信的。
我相信天道酬勤，一份报表，他们熟练操作，是因为他们天天如此，熟能生巧，并不是他们的电脑技能也有多厉害，做的多了，闭着眼睛都知道做了这一步，下一步又怎么做。我不怕吃苦，也不怕被讽刺嘲笑打击，我怕的是自己不够强大去迎接这些挑战。因为有时心累的感觉，特别容易让人放弃。因为不开心，所以就没有想要坚持下去的心态。
好自为之吧!这是我对自己的劝谏!
