面试误区该怎样避开
面试误区该怎样避开，很多刚刚出社会的毕业生，还不懂得面试的套路，也不会避开面试的误区，其实面试最重要的是自我介绍，你的自我介绍要简洁有力。下面来看看面试误区该怎样避开吧。
面试误区该怎样避开1
自我介绍“废话”过多
自我介绍是每一个面试者首先要面对的环节，很多人在做自我介绍的时候，犯的最大一个错误，就是用一些虚无缥缈的形容词来描述自己过去取得的成绩。
正确的自我介绍，应该是：
你是谁（名字啊，敲黑板）+你从哪里来（毕业于哪所学校，哪个专业）+要到哪里去（想应聘贵公司的XXX职位）+你过去的工作经历（最好能与现在应聘的职位相关联，还有在以往的公司，取得了什么样的成绩，这里的成绩，一定要用数据来说话。）
例如你想要去面试一份新媒体运营的工作：
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX，今天来面试贵公司的新媒体运营，虽然我只是一名刚刚毕业的大学毕业生，但凭借着对互联网的高度热爱，课余的时间有玩玩知乎，现在知乎的粉丝数是XXX万，还运营着校学生会的公众号，现在粉丝是XXX万，打开率在XX%左右，balabala......
这样就不会一上来就整一些可有可无的形容词，而是用数据和事实来证明你是有两把刷子的，成功避免了假大空。
“完美主义”回答者
面试过程中，常常会遇到很多既刁钻又古怪的问题，派派君就经常听到这样的抱怨：
面试被问“为什么选我们公司”，我没底线的把公司夸了一个遍，结果，竟然把我拒了？？？
面试结束的时候，总问我“还有其他什么问题吗”，我感觉没什么问题了呀...
面试官总问一些很刁钻的问题，根本答不上来，面试还没结束，就已经知道自己挂了。
广撒网，就能多捞鱼
大多数的应届毕业生在求职的时候，会遭遇到这样的尴尬情况：看到别人找到工作，自己也跟着慌张起来，于是就广撒网，希望能够多捞到一些鱼，至于这些鱼是大鱼还是小鱼，就不管了，只要有鱼就行。
说到底，都是认知失调在作怪。
什么是认识失调？
当我们内心秉持的信念和遭遇的事情不一致时，就会产生不舒服的感觉。例如你一直有吸烟，而且觉得吸烟对你来说，没有什么危害，但如果你的一位好友拿着一份报告告诉你，吸烟会极大地提高得癌症的几率，这时候你会这么做呢？
你要么接受你朋友的建议，把烟给戒掉，要么就否定这份报告的真实性，以让你的信念和外物相一致。
就拿你找工作的时候来说吧，你对于自己的评价是正面积极的，认为自己很是优秀，但同样都是在找工作，舍友或者同班同学都有面试通知，而你却没有，这样认知失调的感觉就出现了，你要么接受自己不是很优秀的事实，要么就继续毫无选择地投简历，在虚忙中证明自己也很优秀。
但这种毫无选择地投简历，一来浪费你大量的时间和精力，二来即使是有结果，你也不知道这家公司或者这个职位适不适合你，因为你根本就没有仔细筛选和辨别。
所以，我建议你和处理感情一样，采用宁缺毋滥的原则：
针对不同的公司和职位，修改自己的简历，不要千篇一律；
规定自己只投哪一方向的职位，只参加哪些招聘会，没有必要场场招聘会都参加；
不要慌，不要为了减少认知失调，而盲目投简历。
答得多就很全面
很多考生在备考的时候自我学习或者在网上看看资料，也或者听别人说答题一定要丰富，要尽可能的多说，越多越好...
所以，考生在备考的时候总结出了很多的'道理或者想法，或者在答题时候答了很多，一番志在必得的样子。
可是当在考试这种高压力的情况下，有时候紧张之后不知道要说什么的时候就随便给考官说，甚至有很多人为了说而说，在表达的时候只是时间长了然而要点并没有丰富或者没有突出要点，这样就会导致考官听起来觉得很啰嗦，不知道考生在说什么或者想要表达什么想法，往往拿不到高分。
面试其实可以理解为双方的双向选择，公司想要什么，我就提供什么给你，有些同学不懂这些价值交换规律，一厢情愿地以为自己的真心实意可以改变世界，走上人生巅峰...
结果到最后却得到一句：这样啊，你回去等通知吧。
面试误区该怎样避开2
“你最大的缺点是什么？”这一面试问题，来详细讲解一下。
首先，大部分人在回答这个问题时，一般会采用这样的模式来进行：
我最大的缺点就是特别追求完美，经常为了一些小细节和同事发生争执，最后经过我的说服，他们都无法可说...
面试官一定在心里面嘀咕道：这那里是在说你的缺点，明明是在拐着弯自夸啊，差评！
你做为一名新手都会去互联网上搜索各种各样的面经，你以为身经百战的面试官不会经常上去看看，然后见招拆招吗？而且以“完美主义”来回答“最大的缺点”这个问题，早就被人用烂了，如果你继续用，肯定会被面试官pass掉的。
其实在回答这道问题的时候，一定要正确地捕捉到面试官的真实用意，不然只会越描越黑。
面试官之所以会问这个问题，是想看你能不能正确地评价自己，也就是说怎么把话给说圆和说透，既不会丢掉工作，也能打动面试官。
所以，在回答这个问题时，不能说一些致命且长时间不能改掉的缺点，只能说说不致命且短期内可以改掉的缺点，并说说你为了改掉这个缺点，打算做出的各种努力。
回答时应遵循以下原则：
给一个真诚的答案。
确保你的答案不是“deal breaker”（一句话可以毁一份工作那种）。比如你去面咨询，就别说”我实在不喜欢跟团队工作“或者”我特别不会跟人打交道“，这些都是咨询师至关重要的品质。
要给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。
