面试者面试之中常见的错误
面试者面试之中常见的错误，求职面试的时候我们一定要注意一些小细节，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，面试的时候也要注意一些细节，小编这就带你了解面试者面试之中常见的错误。
面试者面试之中常见的错误1
第一：面试之前要对公司进行全面的“市调”
正所谓知己知彼才能常胜，在这个竞争日益激烈的环境下，你在还有两节的更多才能立于不败之地，对想要面试的公司，通过线上线下双面市调，尽可能的多了解公司的情况，再结合自己的特长规划一下面试的话术，这样才能提升自己的面试成功几率，这样才能在面试的时候避免一问三不知的尴尬。
第二：面试时避免“侃侃而谈”，话术精炼而有内涵
切记在面试的时候只会侃侃而谈，面试官随便一问就一股脑的把自己的那些“家底”全部抖露出来，这样你不但会失去主动权，也会面试官觉得你不够稳重。一定要提前锤炼好话术，做足准备工作，话少说但要精，回答问题时简单干练。
第三：面试之后要主动出击，不能“坐以待毙”
这个小错误是很多求职者最容易犯的，面试之后导读会听面试官的话回去等消息，这是非常不可取的，你要知道，每一份好工作都会有几十上百个人前来应聘。你要主动的跟“内部”人员打好关系，提前了解面试结果的动态，做到心中有数，提前准备。
职场中求生存都需要随机应变，不能只会傻傻的等待，一定要主动出击，在这前提下就是做好全方位的信息收集。
面试者面试之中常见的错误2
不了解招聘公司
有关公司的基本信息，例如其发展历史，服务和产品，年销售额，组织结构，位置，部门，经营理念...等都是可用的信息。在公司网站的“关于”部分。检查此信息，将其打印并阅读，然后再去面试以记住它。
沟通能力差
在求职过程中与您遇到的人进行沟通很重要。您的的沟通包括握手，保持眼神交流，展现自信，对与谈话对象保持承诺……这些使面试官立即意识到您是他们所寻找职位的明智人选。即使您没有回答面试问题。
你迟到了
面试之前就可以给面试官留下好的印象，而迟到是使您失去积分的因素。雇主永远不想听到您迟到的借口：“我的车坏了”，“交通拥堵”，“我找不到公司地址”等等。
衣服不合适
如果您穿着礼貌的衣服，干净的鞋子，整洁的头发和一点香水，就会对雇主产生强烈而积极的印象。您看起来很专业，很有吸引力。面试时要穿着整齐很重要，因为这不取决于您所面试的公司，而是取决于面试的方式。
搜索公司，而不是您自己
候选人通常会通过搜索有关公司的信息来进行明智的准备。大多数求职者对自己的信息不感兴趣，因为他们没有列出自己的经验，学历和技能。因此，面试之前您需要做的是建立自己的面试问题的答案列表，例如教育，经验，技能等。
没有问题
大多数面试都包括应聘者提问的时间。如果您没有问题，表明您对工作不感兴趣或准备不足。因此，不要错过通过提出适当的问题来表达对公司和工作的热情和兴趣的机会。
说话太多
面试是您介绍自我的机会，但不要过多说，因为不需要了解有关您生活的所有故事。闲聊，谈论自己，抢话...如果您注意并练习，所有这些都可以避免。请简单地回答问题，好的答案要简洁，有中心和连贯。
说话还不够
在你不提供其他信息的情况下，很难与仅回答一个或两个单词的简短问题的人进行沟通。这使采访者在听您的答案时感到无话可说。这一点都不愉快。因此，即使您不是一个健谈的人，也要尝试以自己的能力给出最积极，最完整的答案。
积极引用自己的弱点
可能面试官会问“请告诉我您的弱点是什么？”。如果您被问到这个问题，请强调您希望能够提高的技能，并描述您将如何改进它。雇主不在乎您的弱点，但实际上是想知道您将如何处理该问题。您的答案将告诉他们您是什么样的人。
错误回答问题
务必确保您清楚地听到了问题，并花点时间完善信息，准备答案，然后再告诉对方。像下一个候选人一样，如果回答错误，您将失去招聘的机会。
例如，描述了一位客户服务的工作，您所应聘的职位，并强调了对挑剔客户的一种技能。此职位最重要。如果您回答：“我不喜欢打电话给挑剔的`客户，我不擅长。”可以肯定的是，您将无法获得这份工作。
面试者面试之中常见的错误3
1、接到面试电话时手忙脚乱或者十分不礼貌
面试真的是从你踏入面试间的那一刻才开始吗？并不是！
在你接到面试电话的时候，面试官已经开始给你打分了，如果你在这个时候表现的慌乱，不礼貌，即使你按照约定时间到达面试地点，你的结局早已注定是被PASS。
2、着装不当
比如，你到达公司的时候汗流浃背，气喘吁吁；
比如，你的妆容不当，有眼屎或者鼻毛没有处理或者口臭；
比如，你夏天面试穿双凉拖或者超短裙；
比如，去广告公司面试把自己穿得像个保险从业者；
这些，都会让面试官想赶紧结束和你的面试。
3、不懂职场礼仪
要知道，我们毕业即将进入职场，就应该把自己当成一个职场人而不是一个宝宝来看待。
基本的职场礼仪，是我们必须知道的。
比如，面试的时候不要迟到，但是也不要到得太早。因为面试官的面试时间都是安排好的，因为你来得早，打断ta原本的计划，会让ta很反感；
比如，进面试间前不懂先敲门，离开的时候没有说谢谢，面试官向你伸手的时候不懂得握手的礼仪；
比如，面试时跷二郎腿或者抖腿，眼神飘忽，或者直勾勾的盯着面试官；
这些也都会给你的面试减分不少。
4、说话毫无逻辑
有的求职者说话没有重点，你问东，他答西，甚至像踩着西瓜皮似得，一下滑的好远并且停不下来。
比如，有的同学在面试的时候把自己高中初中的事情都拿出来说，一方面显得自己大学期间仿佛没有什么成长，另一方面，也是在浪费面试官的时间。要知道，面试官每天的工作量真的是很大，实在没有精力来听你说书。
5、抱怨
比如，面试官问到你在学校的一些情况时，
有的同学会说自己的寝室都是奇葩；
或者不喜欢自己的专业，专业不好，根本找不到工作；
再或者学校很渣，老师很挫；
实习或者兼职的企业管理不规范，直接上级水平还不如自己
这些负能量的话，会让所有的面试官都远离你。
6、骄傲自大
有的同学对自己盲目自信，面试官问题还没有问完，就抢着回答，打断面试官说话；
有的同学说话时总喜欢夸张，将自己身上的事情过分夸大，面试官都是过来人，不会分辨不出来；
有的同学在小组面试时，特别喜欢咄咄逼人，以为能够引起面试官的注意，殊不知，面试官只会认为你过于强势，不适合团队。
7、不自信或者太内向
前面三种求职者死于话太多，这一类求职者死于话太少。
面试的时候面试官问一句答一句，像挤牙膏，如果面试官不说话，气氛瞬间凝重。
或者说话的时候过于紧张，哆哆嗦嗦，结结巴巴，也会让面试官判断要么你的简历是在作假，要么你是一个极度缺乏自信并且胆小的人。
8、对面试的企业、职位了解不够
面试官有的时候会问下你对公司和企业的了解，如果你这时候回答不上来，或者出现了非常明显的错误。比如这家公司明明在行业内排第一，你却说竞品排第一，也会让面试官直接将你PASS。
9、职业规划不符合公司的情况
当面试官在问到你的职业规划时，
有的同学会说：三年当主管，五年当经理。
面试官内心OS，年轻人太天真。
还有的同学会说：我想积累三年经验，然后自己创业。
面试官内心OS，我不会给你当跳板的。
10、如果面试官加了你微信，不要让ta只是躺在好友列表里面
如果上面的一切错误你都没有犯，那你的表现也许可以获得面试官的青睐，可能面试官会加下你的微信的。
记住：加了之后不要让ta只是躺在好友列表里面，了解面试官的身份，是HR还是部门领导，平时可以发些自己注意到的与公司相关的内容给ta~
