面试的经验技巧

时间:2024-07-14 14:09:10
面试的经验技巧

面试的经验技巧

面试的经验技巧,你可以有选择性地发送多份简历,增加自己的成功概率。针对心仪的企业,可以重复投递,当然面对心仪的企业,你的简历要有针对性。下面我们就来看看面试的经验技巧吧。

  面试的经验技巧1

经验一:捕捉信息,把握职业机会

要做成功的职业人,必须保持敏锐的信息捕捉能力,在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位,或者伴随着公司产品的转型,新技术岗位会随之产生,迅速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景,是成功跳槽的第一步。记者发现,很多技术人才一方面担忧自己的职业前景,另一方面却只会埋头苦干,信息闭塞,根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会。

经验二:广种薄收,重复投递简历

技术类职位需求多,求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位,当天就收到三四百份简历,竞争相当激烈,求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历,并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索合适的职位,有选择性地发送多份简历,增加自己的成功概率。针对心仪的企业,你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候,公司不会一一查阅,只会随机选择部分简历,重复投递无疑给自己增加了成功的概率。

经验三:巧排时间,节省应聘成本

一般应聘技术类的职位,需要经过3-4轮面试,也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区,比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等,来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园,需要先乘坐地铁一号线到莘庄站,换乘地铁五号线到底,然后打车到公司,来回时间长达两个多小时,路费也要四五十元。

经验四:临门一脚,自学闯技术关

如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”,不用复习准备,那你就错了。过来人的经验告诉我们,技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者,再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术,或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同,对具体技术的要求也大相径庭,即使是同行业的企业,要求也有所差异。

经验五:规划职业,明晰发展目标

无论是部门经理的技术面试,还是人力资源经理的常规面试,“离职原因”和“职业目标”两大问题被问得最多。惠普公司的招聘负责人坦言,考虑到招聘成本和对工作进度的影响,公司在招聘时特别注重员工的忠诚度,凡简历中有低于一年即跳槽的经历,都会再三询问。

经验六:了解招聘流程,成竹在胸

首轮电话面试,2-3轮技术面试,部门经理面试,人力资源经理面试……熟悉技术面试的`求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”,因此只等公司“放马过来”。其实不然。比如去花旗软件的专场招聘会之前,你可以先通过网络投递简历,然后得到审批确认,当天可以直接进入第二轮面试;再比如微软亚洲工程院招聘,首轮会安排5位面试官轮流面试,给出看似和技术毫不相关的“算数”题目,考考你是否足够聪明;再如赛贝斯等公司,会有一轮国外团队主管或者经理的面试,此时电话英语的事先练习就很有必要;再如应聘HP公司,若没有事先了解薪酬水平,开出了过高的价格,往往会让自己前功尽弃。

经验七:面后确认,增加考官印象

每轮面试后,再次面试通知将在1-2周内发出,求职者怀着忐忑的心情,眼巴巴地等待通知的过程格外难熬,而且等待的过程也会影响到求职其他公司或职位的进度。此时,求职者不妨化被动为主动,在面试后给主面试官发封感谢信,重申自己对公司的向往,这样可增加面试官对你的印象。

  面试的经验技巧2

1、首先准备好自己的简历。

简历,重在“简”,语言不要太过琐碎,尽量简洁明了。另外,有关简历的内容自己也要熟记于心,但不可夸大或伪造信息,一旦发现说谎,录取几率为0.

2、其次是着装。

一个人的服饰体现出这个人的素养和气质,一般要求正装。若果有带包包,钱包之类注意颜色。

3、语言。

外语系的同学,求职时除了使用自己专业的语言之外,还有第二语言的表达同样重要。第二语言即肢体语言,一些不经意的小动作、或是面部表情就容易暴露你的真实内心。

4、避免糟糕的情绪。

面试可以说是人生中重要的日子,如果这些天有一些不佳的情绪或是遇到一些糟糕的事,切记,不可将这些情绪带到面试场上。

5、面试时要做到亲切,少言,但不可寡言。

不仅要是一个聆听者,还多问问题,表达你的兴趣,展现如果你进入公司,你能为公司带来什么,做出什么贡献。

6、面试时语言要合理恰当。

注意礼节,交谈时与面试官保持眼神交流,不仅体现自己的自信,也表现自己对面试官的尊重。

7、面试时,自信尤为重要。

自信是另一个人的身份证,如果你不够自信,行动中自然体现出一种畏畏缩缩之感,难以令人信服,自然无法被录用。

8、面试时要展现出你良好的自控能力

如果你的坐姿太过放松,会给人一种不重视的感觉;如果你太过紧张,又给人以未经风雨之感;如果你频繁的看手表,面试官会降低印象分。

9、面试最为重要的一点是一定要守时,严守时刻。

不论你对此次面试是否自信,都要带着成竹之感进入面试间,展现你的风采与自信,成功与否只在其次,此次经历也将让你在成功路上迈出重大一步。

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