英语不是很好如何在英语面试脱颖而出
英语不是很好如何在英语面试脱颖而出,随着时代的发展,现在也有不少面试会添加英语面试,不仅能够了解到面试者的英语水平,而且还能考验应聘者的反应能力,那么英语不是很好如何在英语面试脱颖而出呢?看看下面内容是怎么操作的吧!
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见面亲切问候,赢得主考官好感
让我们先谈谈初见面的问候语。求职者带给面试官的第一印象,如果是落落大方的,会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。如果面试官的桌上会有名牌,求职者可以从”Good morning, Mr、”开始,拉近两人的距离。当面试官问求职者:”How are you” 求职者可以回答:”Couldn’t be better!”显示出个人「愉悦的人格属性」。
当被问及个性时,以2S1H胜出
面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从履历表来观察)之外,面试官往往也会考核求职者的「个性」及「态度」。这时,建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。”2S 1H”中,S是’’Serious’’ ,H是’’Humorous’’的意思。例如,求职者可以说自己的个性是:Diligent, logical and happy、Diligent,和logical,是属於严肃的描述;happy是属於幽默感的描述。但是,在表情上要搭配得宜,例如,说自己是个happy的人的时候,表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情,有赖於对自己性格的了解。
当自我介绍时,要掌握企业需要的讯息
企业需要的讯息为何?显然是求职者的所学所能,是否可以符合企业的需要。例如,求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等,是面试官最关心的讯息。面试的时间有限,求职者必须先掌握企业的要求,作符合条件之内容陈述。
掌握企业关心的资讯
在有限的面试时间里,求职者要掌握诉求的重点,并以逻辑的方式,一一道出企业所需要知道的讯息。什是企业需要的讯息呢?是求职者的所学所能,是否可以符合企业的需要。那么,求职者就要去研究,企业的期待为何?还有,这个职务所需要的「学历、技能、个性、态度」为何?如果求职者掌握了这些资讯,就可以在履历、自传及面试时作「对应」的准备。
面试时,面试官经常会要求职者作「 自我介绍」。我认为这跟写自传是一样的方法(中英文自传皆然)。陈述的第一段,求职者要呈现与「寻找的职务目标」相关的学识和技能;第二段,要表达过去的经历籍个人专长,与「寻找的职务目标」相符何处;第三段,表达求职者的学习精神,和「恳请给予面试机会」的意愿。
面试时,求职者很可能被问到某种并不擅长的技能,或缺乏某种经验的项目时,这时,面对面试官的质疑,求职者也有方法可以安然度过!
我要提出四个步骤化险为夷。
1、承认面试官提出的问题。
2、举出曾经历过的具体的经验及教训。
3、提出具体改善的方法。
4、强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上。
第一项:承认面试官提出的问题,可以「避免」求职者露出「反对面试官」的态度。求职者马上「反对面试官」,是绝对没有好处的!至於举出曾经历过的具体的经验及教训,以及提出具体改善的.方法,则可以将过去的成绩具体化!。最後,强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上,则是化解面试官的疑虑。这样一来,求职者可以马上化弱点为优点。
我在此要提醒求职者,事前的准备很重要。如何将自己脑中大量混乱的资讯,以系统的方式整理及归档,让面对不同问题时可以侃侃而谈,是很重要的。
面试官提出难题,其实不是为了考倒求职者,而是希望藉由问题,了解求职者的能力及个性。 英语并非我们的母语,面试时碰到不懂得单字是很常见的。我建议求职者准备一个笔记本,当听不懂某个单字时,可以用笔记下来,然後请教面试官。
例如,你听不懂’’ordinate’’这个单字,你可以请教面试官:Could you give me a simple word about“ordinate”?
通常,只要能明确的点出疑问,面试官都会帮忙。因为,诚如刚才说的:「面试的过程,是为了了解求职者的程度和个性,面试官并非要考倒求职者的那个人!」而且,「面试」不等於「英语程度测验」,面试官可以帮助求职者,来了解他的问题。
离场时,要表达「信心及礼貌」。
当结束了面试,求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好,也可以以一点幽默感及好的态度加分。例如,离场时,求职者可以说:Thank you very much、I hope we can see each other very soon、求职者必须以正面的态度结束这个面试,千万别露出沮丧担心的表情。这样做,至少可以让面试官感受你正面积极的态度及不慌不忙的成熟个性。
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一、注意说话的逻辑性和延展性。
面试考查形式中,考官问答环节虽然是老师问一个答一个,但不能问一答一,太过简单。一定要想办法多说,从多个角度切入。可以举例子,可以阐述原因,还可以补充说明。在说的时候,为了体现你表达的内容清晰明了,尽量加入一些逻辑路标词。比如,首先(at first, firstly, in the first place), 其次(furthermore, in addition, moreover, what’s more),最后(lastly, at last, in the last place),因此(hence, therefore, consequently),总而言之(in a word, in conclusion)等等。如果是从两个方面展开,可以说一方面,另一方面(for one thing, for another; on the one hand, on the other hand)。
二、注意说话的节奏感。
很多同学说,老师关于复试,我能不能把可能涉及的问题总结出来,到时候背背就行了。我告诉大家只背绝对不行,面试老师想听到的是你聊天式的谈话,通过你有节奏地说看到你的从容和淡定,而不是背书式的回答。背只是其中的一步,对着镜子多练习着把节奏放慢说出来,才是关健。
三、多注意新闻热点。
复试环节中很多考查形式象看图说话,小组讨论,即兴演讲,考官问答均和热点话题联系紧密。如果一个话题抛出来,你接都接不住,给面试老师的印象不会很好。比如,最近很火的是北京八分钟,对于学艺术类的同学,老师有可能会问到,在这场视觉盛宴中,加入了哪些中国元素?答不上来的话会很尬,所以一定要多关注时事热点。
四、避免中英文结合。
一会儿中文一会英文是面试中最为忌讳的。那么如何避免呢?多积累些功能表达,用来过渡,为自己争取些思考的时间。比如“well, let me see. Naturally, what I want to say is that...”如果实在觉得没把握,也可以请求老师更换问题“May I change a question?”
五、避免给自己挖坑。
面试老师通常会有一种倾向性,喜欢从上一个问题的答案中妹找下一个问题的影子,也就是问题间有相关性。比如,老师问你,“What’s your favorite book?”你答完后,后面会接着追加,“What’s the main idea about it?”再比如,有些学校不作自我介绍,直接就是考官问答,问“你来自哪里?”你答完后,接下来可能会继续追问,“你的家乡有哪些旅游景点或风味小吃?”等等。为了避免给自己挖坑,出现回答不上来的尴尬情况,我们就要提前把有可能问到的问题梳理清楚。
六、避免小动作频繁。
细节决定成败,恰当的肢体语言可以赢得老师的好感。相反,不合时宜的抖腿,翘二郎腿,咬嘴巴,皱眉头等,都会给老师留下不好的印象。可能有同学会说,老师我习惯性皱眉头,很难避免,那就尽量克制,避免频繁出现。