扒一扒办公室里的各种负能量
扒一扒办公室里的各种负能量，我们都希望和正能量的人相处，这样我们也充满动力，而办公室中总有一些人，整体散播负能量，令我们厌烦，下面一起来扒一扒办公室里的各种负能量，供大家参考。
扒一扒办公室里的各种负能量1
1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨
办公室里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是办公室中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了"维稳"，公司不得不"和谐"掉这样的人。
2、最易动摇"军心"——消极
“公司大概没前途了吧！”“这样下去怕是工资也发不出了吧！”办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
3、最耐不住寂寞——浮躁
怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
4、最易演变成办公室冷暴力——冷淡
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成人才流失的又一重要要原因。
5、最无力无能的表现——自卑
因为担心在办公室得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
6、最禁锢自身发展——妒忌
凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的.竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。
7、盲目追求面子——攀比
一个假爱马仕包包，也可能在办公室里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比“小三”。如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。
8、最易影响办公室人际和谐——多疑
“最近老板没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么？”、“今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我？”……同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上“疑心病”。其实“疑心病”的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。
扒一扒办公室里的各种负能量2
一、办公室里交往要注意不要搞关系
大家共同在一间办公室里工作，因工作的需要大家聚在一起，避免不了在工作中出现各种意外，大家可能因为性格或者性别问题，产生一些不愉快的问题;也可能有几个同事之间，很聊的来，也有可能同事之间心里疏远，导致在工作上无法更好的合作，小编建议大家在工作上最好不要有区别的眼光，也不要因为自己的爱好问题与大家搞疏远关系，同事之间尽量要等同合作交流。
二、工作中不随便插手他人的工作
相信有不少的人，总是喜欢在公司里对他人的工作指指点点，甚至上手去直接改变;其实无论在什么公司中，每一个员工都有自己的本职工作，只要将自己该负责的那部分做好就可以了，保证公司的正常运转下去，如果你一旦随便去插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能就会导致领导误会你;如果同事认为你在抢夺他的工作，很有可能在以后的工作中，处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果，还是建议大家尽量要避免。
三、工作中不要公开的炫耀自己的工作
谦让平等是我们国家的传统文化，在职场中同样是如此，你在炫耀自己能力或者工作的同时，是否想过别人心里的感受，你的这种行为很容易让他人产生反感;大家在一起工作，没有人愿意低人一等，大家都是在不知不觉中维护自己的尊严;如果在办公室里过分的炫耀自己，那么就是对同事们的自尊和自信进行挑衅，会让大家对你产生排挤，甚至会让你四面树敌;因此这种不利于同事关系发展的事，大家还是小心处理为妙，不然很容会被同事们孤立。
